株式会社エスプール

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社会データ
ガバナンスデータ

環境データ

環境データは、その信頼性を高めるため一般財団法人日本品質保証機構（JQA）による第三者検証を受審しています。以下データについて、2021年11月期より検証の対象となっている数値を◆で示しています。

エネルギー消費量とGHG排出量

項目	内訳	単位	2020年 11月期（21期）	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）
組織内エネルギー消費量	非再生可能エネルギー消費量	GJ	26,531.98	37,609.31	54,240.71	55,006.53	68,541.75
	A重油	kl	409.69	533.31	804.28	704.84	675.94
	灯油	kl	0.13	0.01	0.00	0.50	0.08
	軽油	kl	0.57	110.30	137.15	170.27	190.32
	ガソリン	kl	1.08	20.09	14.78	9.14	11.68
	都市ガス	千m³	0.00	0.00	1.64	0.44	0.71
	電気	MWh	2,902.70	3,306.37	4,732.76	5,770.76	10,070.94
	再生可能エネルギー消費量	GJ	0.00	0.00	1,988.34	3,670.52	3,745.47
	電気	MWh	0.00	0.00	552.32	1,019.59	1,040.41
	エネルギー総消費量	GJ	26,531.98	37,609.31	56,229.05	58,677.04	72,287.22
	エネルギー消費量原単位（営業利益あたり）	[GJ/百万円]	11.91	14.10	17.52	22.43	25.97
	再生可能エネルギー由来の電力調達割合	%	-	-	10.45	15.02	9.36
組織外エネルギー消費量	エネルギー総消費量（原油換算）	kl	684.52	970.32	1,450.71	1,513.87	1,865.01
GHG 排出量	Scope1◆	[t-CO₂eq]	1,113.08	1,776.85	2,571.80	2,407.58	2,370.83
	Scope2 ロケーション基準◆	[t-CO₂eq]	1,274.59	1,497.79	2,288.44	2,947.01	4,417.04
	Scope2 マーケット基準	[t-CO₂eq]	-	-	1,954.41	2,293.24	3,816.41
	Scope1+2 ロケーション基準	[t-CO₂eq]	2,387.67	3,274.63	4,860.24	5,354.51	6,787.87
	Scope1+2 マーケット基準	[t-CO₂eq]	-	-	4,526.21	4,700.74	6,187.24
	Scope1+2 ロケーション基準排出量削減率（基準年：22期）	%	-	0.00	-48.42	-63.51	-107.29
	Scope1+2 マーケット基準排出量削減率（基準年：22期）	%	-	0.00	-38.22	-43.55	-88.94
	Scope3	[t-CO₂eq]	20,280.00	23,908.18	26,755.53	36,916.90	32,401.38
	購入した製品・サービス◆	[t-CO₂eq]	7,474.30	8,702.63	9,002.33	13,730.93	11,354.20
	資本財◆	[t-CO₂eq]	7,651.19	8,953.58	11,338.09	15,024.96	13,423.48
	Scope1,2除くエネルギー活動◆	[t-CO₂eq]	380.25	513.61	780.17	847.03	1,062.46
	上流の輸送◆	[t-CO₂eq]	4,174.70	4,344.93	4,603.14	6,051.71	5,469.46
	廃棄物◆	[t-CO₂eq]	158.92	463.34	137.86	195.11	195.74
	出張◆	[t-CO₂eq]	123.34	223.13	394.95	531.79	382.69
	通勤◆	[t-CO₂eq]	317.31	706.95	498.99	535.37	513.35
	上流のリース資産	[t-CO₂eq]	Scope1,2に含めて計上	Scope1,2に含めて計上	Scope1,2に含めて計上	Scope1,2に含めて計上	Scope1,2に含めて計上
	下流の輸送	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	製品の加工	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	製品の使用	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	製品の廃棄	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	下流のリース資産	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	フランチャイズ	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	投資	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	Scope1+2 ロケーション基準+3	[t-CO₂eq]	22,667.68	27,182.81	31,615.77	42,271.49	39,189.25
	Scope1+2 マーケット基準+3	[t-CO₂eq]	-	-	31,281.73	41,617.64	38,588.62
	売上	百万円	21,009	24,862	26,580	25,784	25,554
	営業利益	百万円	2,228	2,668	3,210	2,616	2,783

注：集計範囲及び目標設定範囲：Scope1、２、３いずれも株式会社エスプール及び連結対象の株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールブルードットグリーン、株式会社エスプールグローカル、株式会社エスプールブリッジの 9 社を対象（経営支配力基準）
当社グループの連結子会社を集計対象としています。
注：算定方法は経済産業省・環境省策定の「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン(ver.2.4)」に基づいて実施し、排出原単位は「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位データベース（Ver.3.2）」を用いて算定
Scope1 については、【温対法算定・報告・公表制度における排出係数】を用いて算定
Scope2のロケーション基準については、【令和6年提出用　電気事業者別排出係数(特定排出者の温室効果ガス排出量算定用)】より全国平均係数を用いて算定
Scope2のマーケット基準については、契約している電力会社・ビル管理会社から提供される電力メニューの排出係数を用い、不明な場合は【令和6年提出用　電気事業者別排出係数(特定排出者の温室効果ガス排出量算定用)】より調整後排出係数を用いて算定
注：当社グループは電力・熱・冷却・蒸気等の販売事業は行っていないため、販売による消費量は記載を省略しています
※ 組織外エネルギー消費量はエネルギー使用量の実態把握が困難であるため、Scope3 の値がすべて原油由来排出量であると仮定し、「算定・報告・公表制度における算定方法・排出係数一覧」より、下記値の CO2 換算値を用いて Scope3 を除して、原油換算の熱量を算定
原油（コンデンセート（NGL）を除く。）：0.0187tC/GJ

社会データ

従業員の状況および人材関連指標

項目	内訳	単位	2020年 11月期（21期）	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）
従業員の状況	総従業員数	人	849	945	1,060	1,149	1,186
	男性	人	416	437	481	517	565
	女性	人	433	508	579	632	621
	女性比率	％	51.0	53.8	54.6	55.0	52.4
	30歳未満	人	-	414	454	457	479
	男性	人	-	149	176	186	210
	女性	人	-	265	278	271	269
	30～50歳	人	-	482	542	593	607
	男性	人	-	256	266	279	295
	女性	人	-	226	276	314	312
	50歳以上	人	-	49	64	99	100
	男性	人	-	32	39	52	60
	女性	人	-	17	25	47	40
	正社員	人	632	728	865	973	1055
	男性	人	322	341	392	440	506
	女性	人	310	387	473	533	549
	女性比率	％	49.0	53.2	54.7	54.8	52.0
	非正規社員（契約社員）	人	-	217	195	176	131
	男性	人	-	96	89	77	59
	女性	人	-	121	106	99	72
	女性比率	％	-	55.8	54.4	56.3	55.0
	非正規社員（アルバイト）	人	-	244	320	409	419
	男性	人	-	109	130	187	171
	女性	人	-	135	190	222	248
	女性比率	％	-	55.3	59.4	54.3	59.1
	常勤^※1	人	-	1,092	1,264	1,442	1,486
	男性	人	-	530	597	663	713
	女性	人	-	562	667	779	773
	女性比率	％	-	51.5	52.8	54.0	52.0
	非常勤^※1	人	-	97	116	148	119
	男性	人	-	16	14	44	23
	女性	人	-	81	102	104	96
	女性比率	％	-	83.5	87.9	70.3	80.6
	65歳以上従業員比率 ^※1	%	2.9	2.8	2.7	3.3	3.7
管理職の構成	管理職数	人	138	154	185	203	216
	女性	人	22	29	38	43	45
	女性比率	%	15.9	18.8	20.5	21.2	20.8
男女の賃金差異 ^※3	全労働者	%	-	-	70.6	83.7	80.9
	正社員	%	-	-	69.0	66.6	68.3
	非正規社員	%	-	-	78.4	92.5	92.6
障がい者雇用	障がい者雇用率 ^{※1 ※2}	%	2.63	2.70	3.46	3.72	3.62
採用人数 ^※1	合計	人	-	499	625	847	661
	男性	人	-	188	228	306	269
	女性	人	-	311	397	541	392
	男性比率	%	-	12.6	12.7	13.8	12.0
	女性比率	%	-	20.8	22.1	24.4	17.5
	新卒採用 ^※2	人	54	63	62	45	78
	男性	人	27	20	26	26	38
	女性	人	27	43	36	19	40
	女性比率	％	50.0	68.3	58.1	42.2	51.3
	キャリア採用	人	333	435	563	802	583
	男性	人	146	169	202	280	231
	女性	人	187	266	361	522	352
	女性比率	％	56.2	61.1	64.1	65.1	60.4
	30歳未満	人	-	270	310	334	387
	男性	人	-	78	121	146	142
	女性	人	-	192	189	188	245
	30~50歳	人	-	178	227	288	183
	男性	人	-	74	72	92	84
	女性	人	-	104	155	196	99
	50歳以上	人	-	51	88	225	91
	男性	人	-	36	35	68	43
	女性	人	-	15	53	157	48
正社員平均勤続年数	全体	年	3年4ヶ月	3年3ヶ月	3年0ヶ月	2年6ヶ月	3年11ヶ月
	男性	年	3年10ヶ月	3年10ヶ月	3年7ヶ月	3年7ヶ月	4年3ヶ月
	女性	年	2年9ヶ月	2年6ヶ月	2年6ヶ月	2年7ヶ月	3年8ヶ月
離職者数^※2	合計	人	-	315	407	619	627
	自発的	人	-	315	407	619	627
	非自発的	人	-	0	0	0	0
	男性	人	-	133	158	209	225
	女性	人	-	182	249	410	402
	男性比率	%	-	8.9	8.8	9.4	10.0
	女性比率	%	-	12.2	13.8	18.5	17.9
	30歳未満（全体）	人	-	140	185	219	311
	30歳未満（男性）	人	-	50	65	78	108
	30歳未満（女性）	人	-	90	120	141	203
	30~50歳（全体）	人	-	153	153	247	207
	30~50歳（男性）	人	-	69	64	86	77
	30~50歳（女性）	人	-	84	89	161	130
	50歳以上（全体）	人	-	22	69	153	109
	50歳以上（男性）	人	-	14	29	45	40
	50歳以上（女性）	人	-	8	40	108	69
正社員離職率 ^※4		%	12.6	14.9	16.7	18.4	18.0

注：対象範囲は、株式会社エスプール及び連結対象の株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールブルードットグリーン、株式会社エスプールグローカル、株式会社エスプールブリッジの9社です
注：雇用形態について注釈のないデータは、正社員及び非正規社員（契約社員）が対象範囲です
※1 対象範囲：正社員、非正規社員（契約社員）、非正規社員（アルバイト）
※2 各事業年度の6月1日時点の数値
※3算出の定義は以下とする
賃金：基本給、時間外労働に対する手当、賞与等を含み、通勤手当を除く
人員数：計算の結果1人未満の端数が出た場合は小数点第1位を四捨五入
産育休、休職など：該当月の支給が０円であった場合は、該当月の人数としてはカウントしない
※4 自己都合による退職

ワークライフバランス

項目	内訳	単位	2020年 11月期（21期）	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）
年次有休休暇取得率 ^※1	―	%	44.3	51.9	60.5	60.3	63.1
1ヶ月あたりの平均労働時間	全体	時間	-	161:06	165:49	164:31	161:41
	正社員	時間	-	172:23	174:43	175:11	172:52
	契約社員	時間	-	153:20	163:54	159:27	165:26
	内勤アルバイト	時間	-	157:51	124:27	123:20	124:01
1ヶ月あたりの平均残業時間 ^※1	―	時間	17.4	17.2	20.2	17.3	16.24
育児休暇取得者数 ^※1	合計	人	-	30	32	54	47
	男性	人	-	4	1	7	9
	女性	人	-	26	31	47	38
育児休暇復職者数 ^※1	合計	人	-	14	9	28	27
	男性	人	-	3	2	6	7
	女性	人	-	11	7	22	20
育児休暇復職後の在籍者数 ^※1	合計	人	-	24	38	33	52
	男性	人	-	2	6	4	10
	女性	人	-	22	32	29	42
育児休暇後の復職率 ^※1※2	合計	%	-	100.0	100.0	100.0	100.0
	男性	%	-	100.0	100.0	100.0	100.0
	女性	%	-	100.0	100.0	100.0	100.0
育児休暇後の定着率 ^※1※3	合計	%	-	100.0	100.0	90.9	79.3
	男性	%	-	100.0	100.0	100.0	85.7
	女性	%	-	100.0	100.0	87.5	77.3

注：対象範囲は、株式会社エスプール及び連結対象の株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールブルードットグリーン、株式会社エスプールグローカル、株式会社エスプールブリッジの9社です
注：雇用形態について注釈のないデータは、正社員及び非正規社員（契約社員）が対象範囲です
※1 対象範囲：正社員、非正規社員（契約社員）、非正規社員（アルバイト）
※2 育児休暇から復職した従業員の総数÷育児休暇後復職する予定だった従業員の総数
※3 前報告期間中に復職した従業員のうち12ヶ月後も在籍している従業員の総数÷前報告期間中復職した従業員の総数

社員教育

項目	内訳	単位	2020年 11月期（21期）	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）
能力開発研修 ^※1	能力開発研修総時間	時間	1,410	1,600	1,723	20,870	34,722
	従業員1人当たりの研修時間	時間	1.7	2.0	2.3	13.3	21.9
	従業員1人当たりの研修費用	円	42,713	34,826	57,700	19,314	30,013
キャリア開発レビュー（定期面談）を受けている従業員の割合 ^※2	合計	%	-	90.8	97.2	98.6	98.5
	正社員	%	-	100.0	100.0	100.0	100.0
	契約社員	%	-	81.5	94.4	97.2	96.9

注：対象範囲は、株式会社エスプール及び連結対象の株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールブルードットグリーン、株式会社エスプールグローカル、株式会社エスプールブリッジの9社です
※1 人事本部が主催する能力開発研修。新卒3年目以内、および管理職を対象とした研修合計時間（2023年度より集計対象となる研修範囲および集計方法を変更）
※2 内勤アルバイトは含まず。また、契約社員に対しては、フリーエージェント採用の従業員にのみレビューを未実施

ガバナンスデータ

コーポレート・ガバナンス体制

項目	内訳	単位	2020年 11月期（21期）	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）
取締役会の構成	取締役人数 ^※1	人	6	6	6	6	6
	男性	人	5	5	5	5	5
	女性	人	1	1	1	1	1
	女性比率	％	16.6	16.6	16.6	16.6	16.6
	30歳未満（全体）	人	0	0	0	0	0
	30歳未満（男性）	人	0	0	0	0	0
	30歳未満（女性）	人	0	0	0	0	0
	30~50歳（全体）	人	2	2	2	2	2
	30~50歳（男性）	人	1	1	1	1	1
	30~50歳（女性）	人	1	1	1	1	1
	50歳以上（全体）	人	4	4	4	4	4
	50歳以上（男性）	人	4	4	4	4	4
	50歳以上（女性）	人	0	0	0	0	0
	社外取締役人数	人	3	3	3	3	3
	社外取締役比率	％	50.0	50.0	50.0	50.0	50.0
取締役会開催数・出席状況	取締役会開催数 ^※2	回	17	17	17	17	14
	全取締役出席率 ^※3	％	99.0	100.0	100.0	100.0	100.0
	社外取締役出席率 ^※3	％	98.0	100.0	100.0	100.0	100.0
監査役会の構成	監査役人数 ^※1	人	3	3	3	3	3
	男性	人	2	2	2	2	2
	女性	人	1	1	1	1	1
	女性比率	％	33.3	33.3	33.3	33.3	33.3
	30歳未満（全体）	人	0	0	0	0	0
	30歳未満（男性）	人	0	0	0	0	0
	30歳未満（女性）	人	0	0	0	0	0
	30~50歳（全体）	人	0	0	0	0	0
	30~50歳（男性）	人	0	0	0	0	0
	30~50歳（女性）	人	0	0	0	0	0
	50歳以上（全体）	人	3	3	3	3	3
	50歳以上（男性）	人	2	2	2	2	2
	50歳以上（女性）	人	1	1	1	1	1
	社外監査役人数	人	3	3	3	3	3
	社外監査役比率	％	100	100	100	100	100
監査役会開催数・出席状況	監査役会開催数 ^※2	回	14	15	15	15	13
監査役会開催数・出席状況	社外監査役出席率 ^※3	％	97.6	100.0	97.8	100.0	94.4
執行役員の構成	執行役員数 ^※1	人	21	24	27	30	36
	男性	人	21	22	25	27	32
	女性	人	0	2	2	3	4
	女性比率	％	0	8.3	7.4	10.0	12.5

※1 各事業年度期末時点の数値
※2 各年度12⽉〜翌年11⽉開催
※3 在任期間中の出席率

ESGデータ